一年参加工作的”，“你的年龄能胜任这个工作吗”等等。

身体健康方面：“你是否有身体上的残疾”，“你看上去不健康”，“我担心你的身体适应不了这种工作”，“告诉我你的健康状况”，“你的个子太小，这种体力活你干不了”等等。

性别方面：“这样的工作更适合男性或女性”等等。

其他私生活方面：“你结婚没有”，“有没有孩子”，“家里几口人”，“开的什么车”，“房子有多大”等等。

另一个我们十分敏感的问题是，我们公司每个商场所招收的员工，要在种族、年龄方面代表当地的顾客群。也就是说，如果我们的商场是在一个黑人比较集中的地方，我们的顾客有80%是黑人，而只有20%是白人，那么，我们的员工也应该有同样比例的黑人和白人；如果我们的商场是开在一个90%是老人的退休城市，我们就应该尽量雇佣同比例的中老年人在商场工作。

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