国内的民营企业发展到最后，基本上都会成为“家族式企业”，上一辈退休之后，就由创始饶后代接任管理企业，这与中国自古以来的“子承父业”、“家下”的理念有着十分重要的关系。

家族式企业，既有他的优点，自然也就有他的劣势，企业创始人如果留下的影响太大，后面的接任者，很难能够不受他的影响，管理起来会出现很多的问题，这也是为什么人们常“富不过三代”的一个重要原因。

而去处创始人在企业中影响最好的办法，就是让企业上市，从私人企业，变为公众企业，这一点，欧美以及岛国的企业做的非常好，苹果公司的创始人乔布斯都曾经两次被赶出自己创造的公司，这一点在国内几乎是不可能出现的。

同为汽车厂商的丰田公司，其创始饶后代虽然也多次担任社长一职，但是他们所持有的丰田公司股份，甚至都达不到1%，对于整个丰田公司的影响微乎甚微。

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